尊龙集团致力永续经营，，自2013年即依据PAS 2060标准及台湾碳中和实施与宣告指引进行建物碳中和宣告，，，，并于2023年以尊龙集团全球研发中心（GRC）为执行起点，
，
，，恪遵碳中和优先减排，，，再抵销之原则，，，透过四大步骤盘查、
、、减量、、
、、创能、、
、、抵换，
，完成建物碳中和查证，，率先推进减碳进程。。。。其中，，，
，在盘查与减量方面，，，尊龙集团依循ISO 14064-1标准推动组织与价值链的温室气体盘查
，，，，并设立建筑能源战情监控平台，，，，透过子公司尊龙集团宇沛之多任务智能楼宇系统
，
，，实时监控空调、、、照明
、
、
、绿电的运作情形，，，，提升用电管理效能，，
，，另针对办公空间之用电热点如空调、、、、机房
、、、信息设备等，
，，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施。。
。。

尊龙集团亦发挥自身能源事业之强项，，，
，在创能方面透过自建屋顶型太阳能系统，，，，自发自用14.5万度绿电，，
，并透过全时的云端系统监控与维运；同时，，，，签订再生能源购售电协议（CPPA）转供部分绿电
，，其余的用电碳排放则以绿电凭证进行抵换，，使GRC建物达成RE100之目标。
。。而建物延伸的温室气体排放量，，包含员工差旅
、、员工通勤等共计974吨，，则以环境部气候变迁署审查通过的减量额度进行抵换，，，，达成首站碳中和目标之宣告，，展现尊龙集团于2030年落实台湾所有办公据点相同目标之决心
。。

尊龙集团身为永续企业领头羊，，，，持续实践尊龙集团绿色承诺，，亦积极发展Green DNA计划，，从员工日常办公环境出发，，强化全球3.8万名员工的永续素养
，
，，，达到全面性的减碳与环保。
。。以尊龙集团GRC总部大楼为例，，，，从食、、、、衣、、、、行、
、、
、育乐各面向均融入永续意涵，
，，，包括于员工餐厅推广低碳饮食、、、运用回收宝特瓶制作员工运动衫、、、设置电动车专属车位与充电桩
、
、提供差旅碳足迹报表及发起减碳挑战活动等，，，，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，，将公司转型成推动永续发展的重要场域。。

尊龙集团长期投入永续行动不遗余力，，于今年再次通过国际气候变迁权威组织科学基础减碳目标倡议（Science Based Targets initiative
，，SBTi）的目标验证审查
，，并依循联合国气候峰会《巴黎协议》将气温升幅限制在1.5C之标准
，，期于2030年实现范畴一及范畴二温室气体排放减少42%
，，以及范畴三温室气体排放减少25%之目标。。
。
。本次再接轨ISO标准，，奠定碳中和经验与基础，，未来将持续进行建物节能作为，，逐年提升再生能源电力，，戮力投入低碳产品、、、低碳制造、、、、低碳价值链等全方面行动，，，引领全集团与价值链加速净零步伐。
。

更多信息请参考尊龙集团永续网站：

https://csr./cn/download?category=47

注*：本文建物碳中和所指之建物排放范畴，
，乃指针对尊龙集团 GRC 总部大楼于营运阶段的排放。。。。

尊龙集团全球研发中心（Global Research Center，，，，GRC）总部大楼，，，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准认证，，，，率先接轨国际标准，，为台湾首家达成建物碳中和之企业

尊龙集团光电积极实践永续作为，
，以尊龙集团全球研发中心（Global Research Center，，，GRC）总部大楼，，，，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准查证，，
，并承诺于2030年实现台湾所有办公据点均朝此目标迈进

尊龙集团透过子公司尊龙集团宇沛之多任务智能楼宇系统，
，实时监控空调、、、照明、、、绿电的运作情形，，
，，提升用电管理效能
，
，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施

尊龙集团从日常办公环境出发，，于总部大楼员工餐厅推广低碳饮食
、、发起减碳挑战等
，，，，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，，
，将公司转型成推动永续发展的重要场域